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荆楚网消息8月6日，应武汉大学人力资源资源培训中心的邀请，彭剑锋教授时隔五年之后再度做客江城，与300多名大型企业的人力资源总监相约2010年第八期武汉大学人力资源总监沙龙。
本期沙龙在依山傍水、风景如画的**名校武汉大学举行。活动中，彭教授将对“绩效考核与评价”等话题和与会嘉宾进行深入的分析和研讨，并解答嘉宾们在管理工作中遇到的困难和问题。彭教授表示，武汉是中部重镇，人才聚集，经济蓬勃发展，我此次踏访**名校武汉大学，与众多人力资源总监和企业高管们交流、分享，也希望能够结识更多的朋友，大家共同为人才成长和企业发展注入一针“强心剂”。
武汉大学人力资源管理培训中心是武汉大学专门从事人力资源管理研究和培训的机构，此次与众多机构以沙龙的形式合作，以“绩效考核与评价”为主题，邀请彭剑锋教授来汉讲座，旨在为业内****与企业HR从业人员提供深入交流和探讨的机会，传播先进管理理念，提升人力资源管理在企事业单位的战略发展中的作用，推动人力资源管理理论与实务的全面发展。
资料链接：
彭剑锋，中国**的人力资源管理**，在人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理等方面颇有建树，曾担任中国人民大学劳动人事学院副院长，出版了数十部人力资源学术专著，多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流。参与了《国家中长期人才发展规划纲要》的制定和解读。
他，是中国人力资源管理**人，既担任国内某大民营企业的董事长，又先后参与创办了我国本土两大**管理咨询集团。他的足迹遍布华为、TCL、山东六和集团、新奥集团等数十家大型上市企业， 《华为基本法》、《华侨城**》 、 《TCL以速度抗击规模》 、《新奥企业纲领》 、《三星文化》均就出自该团队之手。他的许多观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响，被**机构评为“中国管理咨询界标竿人物。”
