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人保部称，绩效工资要与考核机制和规范津补贴相结合
人力资源和社会**部部长尹蔚民9日在******公室举行新闻发布会上解读事业单位绩效工资制度时表示，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，它是系统工程，所以实施起来会有一个过程。
尹蔚民表示，***的决定中讲得非常明确，事业单位的绩效工资要分三步走：**步是落实义务教育法的规定，*先在义务教育学校实施绩效工资，这是从今年1月1日开始实施；第二步，配合医药卫生体制改革，在公共卫生单位、基层医疗卫生单位实施绩效工资，这是从今年10月1日开始；第三步，在其他所有的事业单位实施绩效工资，从明年1月1日开始。
尹蔚民表示，特别说明两点：**点，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，这是非常重要的，它是建立一种新的机制和制度；第二点，事业单位实施绩效工资涉及人员多，单位数量多，非常复杂，是一个系统工程，所以实施起来会有一个过程，但是，无论单位在什么时候实施绩效工资，它的起算时间都是***明确的。
昨日，人力资源和社会**部部长尹蔚民在发布会上答记者问。***发
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