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*****新闻网北京9月16日电今天上午，**云南省委组织部副部长刘绍平，**山东省日照市委书记杨军，**四川省泸州市委常委、市委***、古蔺县委书记朱家德等三位省市县组织部长和党委书记做客人民网・*****新闻网，以“贯彻四项监督制度 提高选人用人公信度”为题，接受在线访谈并与网友交流。
有网友提出，今年是干部人事改革的突破年，更是抓落实的关键年，制度要起作用，从各个环节上完善机制就很重要。**个关口就是干部初始提名权的规范就很重要。那么云南，对初始提名权如果违规了，怎么处理？有没有一个很严格的惩罚措施？
刘绍平介绍了云南在初始提名违规责任追究方面的主要做法：
一是畅通举报渠道。在原有基础上，今年4月省委组织部开通了“12380”网上举报，形成了电话、**、网络举报平台，对涉及初始提名违规问题的举报，坚持有举必查、查必有果。
二是对工作中发现或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的初始提名违规问题，由组织人事部门或者会同纪检监察机关进行调查处理。
三是实行干部选拔任用工作全程记实制度。云南省2008年制定**了《干部选拔任用工作全程记实暂行办法》，通过填写《干部选拔任用工作全程记实表》，完整、准确地记录干部选拔任用全过程的情况。对初始提名违规的，依据《干部选拔任用工作全程记实表》记录的责任主体，追究有关人员的责任。
对初始提名违规的，经调查核实，按照《责任追究办法》的相关规定，追究其责任，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。应当给予党纪处分的，依照《*****纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分；应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
