杨军：只有主动地接受监督，才能避免发生问题

*****新闻网北京9月16日电今天上午，**云南省委组织部副部长刘绍平，**山东省日照市委书记杨军，**四川省泸州市委常委、市委***、古蔺县委书记朱家德等三位省市县组织部长和党委书记做客人民网・*****新闻网，以“贯彻四项监督制度 提高选人用人公信度”为题，接受在线访谈并与网友交流。

在谈到《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》时，杨军表示，从**干部离任的经济责任审计，到**干部对履行干部选拔任用工作的职责进行离任检查，应该说这是进了一大步，而且现在初步形成了对干部考核、监督和任用提拔，形成了一个比较完整的体系。

他认为，离任检查办法的**，实际上对市委书记来讲也具有这么三个方面的特点：一是它对整个的干部考核监督体系是一个具有创新性的举措。二是对市委书记作为监督的对象，自己也是属于监督的对象，它具有有效性，因为它一步到位，直接对着市委书记。三是从对提高我们干部选拔任用工作的社会公信度和群众满意度来看，它又具有持久性。也就是说，它不是管一时一事，而是管任用之中所有选拔干部的任用工作，要进行整体的考核、整体的考察，这就体现了它的持久性。

杨军说，对于如何规范用人权，当好表率。我认为有这样几个方面，从我自身来讲要做好。一是要把这四项监督制度全面、深入地落实到市委常委会在议事决策方面的内容，要落实到市委书记的工作规范当中。这样能够形成以制度选人用人，以制度监督人，以制度治理人的好环境。二是进一步履行职责，发挥表率作用，坚守这四项监督制度所规定的“红线”。这样的话就能够防止在主要负责人身上出现问题。三是要主动地接受各个方面的监督。过去我们的监督是来自于上级的监督比较多，但是现在看，这四项制度**之后，它不仅仅是从上到下的监督，也有自下而上的监督，也有横向的监督，也包括社会的各个方面的监督。只有主动地接受监督，才能避免发生问题。四是要主动地抓好制度的落实，很重要的一条就是要认真、严肃地查处在干部选拔任用方面出现的一些问题，特别是要按照**干部在违反干部选拔任用方面的责任这方面追究的办法、规定的条款，认真地落实、认真地检查。