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本报讯 **有关方面规范国企**人收入的行动，正从薪酬逐步转向职务消费范畴。
据了解，除了******将对央企**人职务消费进行摸查外，财政部、监察部、***已联手成立了一个推进国有企业**人职务消费制度改革的工作小组，也将对国企**人职务消费实行调研。
在国有企业的薪酬结构中，除了正式薪酬外，职务消费和兼职收入都是国企负责人收入的主要来源。
目前，国有企业设计薪酬体系时，职务消费往往不列入其中，国企负责人的职务消费总体来说弹性比较大、标准比较低，或者是标准不细致、缺少透明度，漏洞比较大。
据了解，在财政部、监察部、***日前联合下发的一份通知中，明确提出了进行国有企业**人员职务消费制度改革调研，调研范围包含国有控股、参股企业在内的全部国有企业。
目前，河北、山东、四川、贵州等地的相关部门已接到了上述通知，并在3月份就安排了相关国有企业着手填写有关调查表。
在这份调查表中，三部委要求被调查企业如实填写2006年至 2008年三年的公车使用、通讯、业务招待、差旅、国外考察培训、俱乐部会员消费费用，企业也可以根据自身情况补充填写其他职务消费内容。
同时，三部委要求，被调查企业需要如实填写这三年来负责人年薪总额、负责人人数、职工年人均收入等数据作为参考。
另外，企业负责人岗位设置情况、职务消费的有关制度办法，以及职务消费占企业负责人薪酬总水平的比例等内容，也都在调查之列。
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