领导机关要切实改进文风 (2)

三、切实改进文风的建议

文风不正，产生的危害是很深的。**、*容易造成**实真。有的上行公文因为只报喜不报忧，掩盖了一些矛盾，妨碍对问题的及时解决，或者导致决策上的失误。第二、“上有好者，下必盛焉。”容易滋生****和官僚主义的作风，影响党和**在群众心目中的形象。第三、过多过滥的公文在产生和运转的过程中，要耗费更多的人力物力财力。有的职能部门连科室的日常事务动态，也要上报州**，实属浪费。第四、年富力强的同志如果不重视端正文风，思想浮躁，一旦走上**岗位，就会贻误党和人民的事业。

***总书记在***报告中强调，要“加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对****、官僚主义，反对弄虚作假。”说明文风不正的问题还很突出，说明了继续解放思想，推动科学发展对改进文风提出了更高的要求。因此，我们要站提高党的执政能力、提高**的执行力、增强机关服务能力和统筹协调能力的高度来看待改进文风的问题。

一是要提高对**机关地位的认识。各级**机关不象理论研究机构和社会学术团体那样，可以天南地北地搞大块研讨文章，而是担负着贯彻执行党的路线方针政策的重任，其职能的运行要对经济建设、**建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，发挥领航作用、组织作用、保障作用、监督作用和表率作用。它所有公文的产生和运转都是围绕这些作用来进行的，而公文要达到服从于上述作用的目的，就必须有优良的文风。建议围绕改进文风问题开展一次专题检查，促进各级各部门总结经验、寻找差距，完善督查措施，确保改进文风取得实效。

二是各级**要做改进文风的表率。文风问题，上下都有，但“面貌变不变，**是关键。”州委黄家培书记曾经在人民网给反映水电问题的一位网民回复，我不仅为黄书记“善待媒体、善用媒体”的精神所感动，而且从他认真“回复”的字里行间，感受到了以民为本的文风。各级**要带头从解决问题、指导实践和推进民主决策的需要出发，大兴精练、准确、鲜明、生动、创新的文风。特别是在对待经济社会发展的重大问题上，要表达独立的见解；在对待某些带有倾向性的问题上，要表明坚定的立场；在对待涉及群众利益的问题上，要表示明确的态度，以这样的思想作风带动机关文风的改进。还应该运用文字批示、沟通交流、相互研讨等方式，带动下级和身边工作人员养成重实际、说实话、求实效的良好风尚。

三是要建立健全公文管理评价机制。**机关的公文，是具有特定效力的文书，是方针、政策、法规、政令和信息的体现和载体，它的重要性绝非一般的文章可比。为了促进文风的改进，各级各部门应对照中央关于精简会议文件改进会风文风的要求，建立健全公文管理和评价制度，切实改进和不断完善干部实绩评价体系。通过运用量化的指标来控制文件规格、减少文件数量、压缩文件篇幅、提高文件质量、精简一般简报、提高传输效率，减少公文产生的随意性，促进改进文风落到实处。现在我们处在信息越来越公开、媒体越来越发达的时代，机关部份公文尤其是“软公文”的功能作用正在被媒体代替，如果能够建立健全公文管理评价机制，通过量化考核来压缩机关公文的篇幅和数量，肯定能够节省可观的开支。如果把节省下来开支用于支持媒体的改革、创新和发展，或者为贫困乡村群众赠订报刊，或许会有非同寻常的意义。

四要加强机关干部队伍的文风建设。**机关要改进文风，必须培养和造就一支**强、作风硬、纪律严、业务精的文字工作队伍。对此，有的多老同志指出，过去战争年代条件虽然艰苦，但很多同志武能指挥千军万马，文能下笔滔滔，而现在各级机关现代化办公设备应有尽有，而且不断更新，有的同志却文的搞不称抖，武的也干不利索，这是不是一种能力退化，本领危机的表现呢？说明了加强机关干部队伍文风建设的必要性和紧迫性。因此，各级各部门要采取相应的措施，加强机关干部特别是文字工作人员的公文业务建设，抓好改进文风的工作。机关文字工作者，也要自觉地加强自身的**修养、理论修养和业务修养，增强精品意识，在工作中高标准、严要求，多动脑筋，多理思路。想**之所想，写群众之所盼，努力当好端正学风、思想作风、工作作风，树立优良文风的排头兵。