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教育企业职工要顾全大局，使效益工资的分配体现“尊重知识，尊重人才”的原则，对有特殊贡献的人，要给予重奖，以推动现代化建设事业的发展。发挥经济杠杆和经济手段的作用，必须依靠坚强的思想**工作做**，忽视思想**工作的效力，经济手段就要失去其应有的作用，甚至走上邪路，两者结合，才能*大限度地调动企业职工的积极性，做好企业的各项工作。
各组织部门要大力宣传绩效工资政策的激励作用，坚持贯彻“以人为本”理念，营造积极向上的**氛围。绩效工资政策是加强道德建设*大的**优势。实施绩效工资有利于促进职工专业发展的自我需求，个别专业发展方面表现较弱的职工有了危机感。企业党组织担负思想**的引导职责的重任，绩效工资是充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性的重要举措，它有利于加强队伍建设，进一步完善激励约束机制，使职工们能更自觉地增强职业责任感和自豪感。
同时要加强思想**工作，绩效工资是作为一种激励奖惩机制，发挥其调控作用的。为了充分发挥效益工资的积极作用，只有依靠思想**工作，进行正面教育，积极引导企业职工转变思想观念，提高职工的思想觉悟和道德水准。
在实践中，我们认识到社会主义市场经济体制条件下，建立现代化的企业不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的人事行政管理工作做**；不但经济技术指标要领先，还必须要有思想**工作的领先，只有这样我们的企业才能沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。
