创业资讯
创业资讯
目前企业存在的问题是什么?企业存在的目的是什么?是求得利润，进而回馈社会及与之利益相关者。求得利润靠的是什么?是人。中小企业*大的问题，不是市场的问题，不是产品的问题，而是人的问题，是如何留住**人才的问题。中小企业人员流失率高已经是一个不争的事实，而经营者的心态就是“天要下雨，娘要嫁人”没办法的事情，习惯了，就这样，再招吧，走→招工→走→再招工。人力资源部就要改名叫人员招聘部了。
人员流失业率高的危害，就小一点来说，就是招聘成本、人力成本、培训成本、品质成本、生产成本的大幅提升。就大一点来说，就是士气的浪费和企业文化资源的浪费。显性成本的浪费，是看得见的，*为重要的便是隐性成本的浪费，那是看不见的，*不容易引起警觉的。留人，我总的观点是靠文化，也许有人会说薪资也很重要，是的，薪资也很重要，但更重要的是文化。
有很多的人说，我也想建设**的企业文化，可是还没有等到企业文化成长起来，人都已经走了，我的建设是从现在开始做起。改变过去士气低迷的工作氛围，改变过去挤牙膏式的管理，改变过去产能低下，品质恶劣的现状，让你的企业“活”起来，那么从现在开始，建设你**的企业文化吧!
