***副审计长***27日在此间表示,为更好地适应新形势下审计工作的需要,我国审计机关将逐步建立“审计**制度”,构建审计战线的**人才梯队,并以此带动整个审计人才队伍的素质提升。 根据有关方面作出的审计人才建设规划,***将用5年左右的时间, 面向全国审计机关培养、造就50名**审计**,100名审计**,500名审计能手。 ***是在27日召开的全国审计机关人才与廉政建设工作会议上作上述表示的。 ***27日提供的有关分析情况表明,我国目前已建立各级审计机构3686个,在职人员77934名,具有大专以上学历的占8成以上,审计人才队伍建设已从上世纪80年代的起步充实阶段逐步进入规范化的发展轨道。但与此同时,目前我国审计干部队伍建设上仍存在明显“软肋”。 一是地区之间审计人才队伍建设发展不平衡,特别是中西部地区由于财力薄弱,在很大程度上制约了人才队伍的发展。同时,“相对于省地级审计机关而言,县一级审计机关中职业准入不严、专业结构不合理、编制数量不足、**班子职数超编等情况仍较普遍。”***说。 二是部分审计人员的素质与工作发展的要求存在差距。目前审计人员中具有现代管理知识和相关专业知识的人员仍然偏少。而在全国地方审计机关队伍中,一专多能的***、复合型人才更相当缺乏。 据悉,在***计划实施的人才建设规划中,已明确提出将以能力建设为主线,全力打造高素质的审计**人才、审计专业人才和审计管理人才三支队伍。 |
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文章“我国审计机关将逐步建立“审计**制度””
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