管理制度是企业进步的新**!质量就是生命,顾客就是上帝”、“勤劳苦干,再创辉煌”、“诚信做人,认真做事”等等,或者有的企业连“标语”都没有。这些标语近似雷同,很多的企业都在用,没有体现自身的特点,内容空泛。问问员工,你认同“质量就是生命,顾客就是上帝”的观念吗?那你又是怎样的实践着这些企业的价值观的?
普通的企业经营者认为企业文化那是大企业追求的东西,这些高深的东西与我无关,我没有搞企业文化的建设,我的企业还不是照样好好的,我还不是年**大*!我想有这种心态的企业经营者不在少数,但是这种心态是非常错误的,不管你有没有认识到企业文化,但从企业创建的那**开始,企业文化就像空气一样弥漫在企业中间、员工中间,只不过是优劣于否的问题。“近朱者赤,近墨者黑”,这便是说文化是具有快速的“传染性”的。
不良的企业文化就像是“肺结核”一样,会传染给所有接触过的人,包括你的供应商、经销商。企业文化是企业经营的土壤,企业战略是企业经营的阳光,而企业执行力是企业经营的水。文化、战略、执行构成了企业的宏观竞争优劣,三位一体,不可或缺。而战略与执行是在企业文化的影响下运作的。