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只有管理好了底下的员工，才能提高工作效率，更重要的是为公司带来利益。但是现在很多公司的管理者都会抱怨：为啥现在的员工这么难管理?以下分析了员工难管理的原因：
员工难管理的原因：大环境的信仰淡化和物质崇拜。
员工难管理的原因：管理者自身素质不高而难以服众
很多管理者没有信仰，没有追求，惟利是图，见利忘义、不负责任，自律性差，得过且过，消极混日子等。由于管理者自身存在这些欠缺，就不能对被管理者形成影响力与表率作用，正所谓“其身正，不令而行;其身不正，令而不从”，被管理者不愿意努力工作，不愿与管理者共同承担，不愿意接受管理在很大程度上讲也存在这方面的因素。
员工难管理的原因：小环境里没有足够的带领作用和影响力量。
