国人假期达115天 抽象数字之外有什么

中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。2012年，中国以近30亿人次的国内旅游市场规模，位居****。2012年，中国出境旅游人数超过8000万人次，居**第三，对世界旅游市场贡献率超过7%。115天，你休够了吗?(2月19日新华网)

从18日晚间开始，***官方微博上标注的这组数据就在网上网下激起不小的涟漪。道理并不复杂，365天里竟然有115天假日，且已“达到中等发达国家水平”——这卫星放得也忒大了点吧?要是真被“不明真相”的人误以为真，简直就可以觉得中国人一年将近有三分之一时间在放假玩耍。令人纠结的是，这样的数据，其实并不是以讹传讹。

只是，我们应该还记得，早在2008年，汇丰集团和牛津大学联合进行的一次调查当中就显示：76%的中国受访者渴望退休，在亚洲是*高的。伴随中国经济多年来的高速增长，中国人已经成为*辛苦的民族。即便时间定格在2012年，一家世界知名办公方案提供商——雷格斯也发布过它的*新调查结果：中国是目前世界上压力*大的国家。在**80个国家和地区的1.6万名职场人士中，认为压力高于去年的，中国内地占75%，香港地区占55%，分列**和第四，都大大超出**的平均值48%。其中，上海、北京分别以80%、67%排在城市的**。

全年115天假日还*累*苦，岂不是中国人个个欲求不满?如果说平均工资还有富人在支撑着，那么，这“115天假”恐怕也只是纸上画饼，无论贫富、无论官民，真能每年都休假115天的在职劳动者，恐怕比俄罗斯遭遇陨石雨的概率还要小。如果真以“115天假”倒推算不算中国人，恐怕13亿这个数字要无限缩水——就像北京的哥反问的，“节假日背份儿*，干与不干，一天都得几百块。这能算节假日?”对更多一线劳动者来说，节假日还要无偿加班、被迫加班，这能算节假日吗?

劳动者的休假权，在一系列劳动权益中属于“高档货”，如果底线的薪资关系都搞不清楚，奢谈“115天假”意义多大?*新统计数据显示，2012 年全国劳动监察系统共督办欠薪案件21.8万件，追回被拖欠的工资200.8亿元，比上年增加29.5%。当此背景下，谁敢相信“115天假”的真实与良善?更耐人寻味的是，中国《国民旅游休闲纲要》18日正式发布，且提出了一个让人蛋疼的目标——“到2020年职工带薪休假制度基本落实”。资方可以长长舒口气了，距离2020年还有七八年之久，何况彼时也才“基本落实”，那么，眼下的“基本不落实”，有错吗?

“115天假”也许表征着制度之善，但民众更关心的是：在抽象的数字利好之外，2013年能休息几天?