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财政部昨日再次发布“限薪令” 工行、中行等部分上市金融国企已主动降薪
⊙本报记者 石贝贝 李雁争
市场争议较大的金融高管年薪限制有了进一步执行细则。
财政部昨日发布通知指出，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10%。对于2008年经营业绩降幅较大的，高管人员薪酬降幅还应增加。
通知还指出，对于2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的，应主动加大调整力度，逐步缩小与同业平均水平的差距。
然而，对照规定，部分上市金融机构高管降薪幅度并未达到财政部的要求。比如，中国人寿2008年净利润下滑六成，而其高管降薪幅度约15%。2008年高管薪酬总额为税前2776.3万元，较2007年该行董监事和**管理人员薪酬总额2133万元则出现了上升。
与此同时，金融机构高管的年薪总额也引发诸多争议。今年2月，财政部曾印发通知，规定国有金融企业负责人*高年薪为税前收入280万元人民币。从已披露2008年年报的金融机构高管薪酬情况来看，尽管多数金融机构负责人年薪均在人民币280万元以下，但仍有部分机构高管中*高年薪超越此标准。
**财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇认为，之所以在设置了280万元上限之后又进一步**“限薪令”，是为了防止个别金融企业在清算2008年度高管人员薪酬时互相攀比，甚至想在2008年的薪酬中补回2007年时与其他企业薪酬的差距。
郭田勇说，在金融危机的背景下，很多国有金融企业经营效益都出现下降，薪酬必须反映企业经营的实际情况。
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