每逢听到这样话,我的员工不好好工作,上班不认真,做事拖沓,相信这样的老板或者经理不在少数。每每我们都是听到的抱怨声音,但是能否静下心来,慢慢审视自己的不足,当然,可以说白手起家的时候,是积攒很多经验,但是经验不一定全是对的。现在慢慢分析为什么员工出现现在的情况。
1.拖欠员工工资
好像是中国特色一样,原材料钱不能拖,加工费用不能拖,唯一能拖的就是工资,我亲眼目睹,拖欠工人工资而导致的工厂破产,一家小型企业,专门制作荧光棒的,出口到欧美,工厂拖欠工人三个月工资,而且还压一个月的工资。工人也要钱度日,老板找各种理由搪塞,结果,出问题,包装不是少产品,就是荧光棒不亮,结果赔付客户钱,一下破产。
2.无奖金,无涨工资
这是中小企业的通病,总是认为,我给你钱你就要给我干活,但员工也不是傻子,你给多少钱给你干多少活,这里有的可以看见,比如每天卖多少货,有的是看不见的,比如策划,宣传。
3.不能兑现承诺
老板总好有一句没一句的,比方,这个月辛苦了,下月给大家加工资,结果还是没有加。在比如,行政和销售挂钩,按业绩分层,结果自己告诉员工,我说分多少了吗,不了了之。