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瓦罐营养快餐哪家好吃 选择瓦罐香沸小吃快餐

瓦罐营养快餐哪家好吃 选择瓦罐香

特色的快餐项目多,做快餐生意是创业的好选择,在市场中,快餐加盟品牌数不胜数,许多...[详细]
贵重品保养利润有多少 投资多久能看到收益

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现在人们都想要自己做生意,开店,但是不知道加盟什么样的项目,所以是非常犹豫的。贵...[详细]
时尚女装店开店有哪些要求

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相比男装店,女装店的销量更多,让很多投资人看到了商机。那么时尚女装店开店有哪些要...[详细]
牛排杯小吃开店技巧 如何经营才可以有生意

牛排杯小吃开店技巧 如何经营才可

现在牛排杯小吃是市场特别瘦欢迎的,品牌也是越来越多,吸引了诸多创业者的目光,纷纷...[详细]

中国化工500强 管理创新引领企业发展

2012-04-05
“将管理创新纳入企业发展战略,从依赖高消耗、拼成本和低价竞争转向内涵式发展,从而提升竞争力,已成为很多企业的共识。进入2011中国化工500强的化工大企业,正坚定不移地开展管理创新活动,在行业转方式、
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组织管理之打破“小集团”

2012-04-01
以下4个步骤能够使你成为组织中“小集团”的破坏者。1、开展个体面谈。如果可能,针对“小集团”成员开展个体面谈,了解成员的动机、判断和态度。这样你将具有成为组织系统中最博学和强有力的变革媒介的潜质。
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组织管理:最需要的是骨干

2012-04-01
在一个组织里面,最关键也是最需要的是骨干,而往往最奇缺的也是骨干。一个好的组织的强项在于培养与留住骨干,而如果既不能培养骨干又不能留住目前的骨干,组织的生命就岌岌可危了。
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管理实务之怎么减少培训成本

2012-04-01
如果每周都有新人进来,您该如何开展呢?在家庭办公室进行两周的定向课程的日子已经过去了。那么,您该如何创建简单的培训以缩短时间能使之尽快成为生产力呢?
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团队管理之瞎子和跛子的合作

2012-04-01
由此可见,团队合作不需要花费很多的时间与精力,但却能取得巨大的成就。了解这一点后,我们一点也不感觉奇怪,为什么有许多人在公司里独行独立,而使自己的工作变得一团糟的原因。
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管理者要善于识别和用好核心员工

2012-04-01
这20%的核心员工承担着80%工作量和创造成就,而其余80%的人只完成20%的工作量。核心员工占到企业总人数的10~20%,他们集中了企业80%以上的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润,是企
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怎么抚平员工的失业连锁反应

2012-04-01
企业裁员的冲击是仅通过经济补偿方案能完全弥补的吗?它还会留有什么样的余波?如何妥善地处理这样的职业创伤不仅是员工个人的事,也是企业雇主品牌和社会责任的重要体现。
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企业团队四大常见管理模式分析

2012-04-01
企业的运作最终是团队的运作,团队运作的好坏将决定企业的未来,不同行业的团队做事方式不同,即使同行业的企业,由于企业实际运作状况不同,其团队做事风格也有不同,当然我们不能够用好与坏来区分这种差别,毕竟只
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怎样管理问题员工

2012-04-01
发挥优势,激发挑战。如果你的员工绩效一直挺好,或许他是狂傲之徒,甚至在组织内是位“好动者”,不妨试着发挥他的优势,给予他更高的挑战,让其在更高的平台和空间中去发挥他的才能。
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时间管理之时间限制开会法

2012-04-01
时间限制,顾名思义就是事先规范会议开始与结束的时间,并且设定详细的议程,严格地监控会议的进行。控制时间的目的在于,摆脱无聊的会议,同时能够重视“时间成本”的观念。
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宝洁人力资源管理模式分析

2012-04-01
在维基百科的解释中,宝洁被称为世界上最大的日用品公司之一。从金霸王电池到飘柔洗发水,从纸巾到饮料食品,这个庞大的组织几乎占据了一个家庭所有的角落。如果你把目光落到这个组织中的个体身上,你会发现
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六大途径解决团队矛盾管理

2012-04-01
团队工作不同于一般的工作在于它是一个管理矛盾的过程。回顾一下团队工作过程中的五个冲突的矛盾,管理者必须理解,接受,并尽可能地平衡这些矛盾。(一)容纳个人的不同和集体的一致和目标
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怎样有效管理和建设自身人才梯队

2012-04-01
每个企业都不同程度地面临人才流失现象,人才流失对企业的影响程度体现出企业人才梯队建设完善程度。该行如今面临的情况,员工跳槽和人才短缺只是事情的果,自身人才梯队建设的不完善才是事情的因。
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六项措施有效管理企业营销团队

2012-04-01
在营销技巧一时无法创新的条件下,只有通过打造出营销团队的高效率来弥补和充实这种不足,从而实现企业营销业绩的递增。我认为,可通过以下“六项措施”实现对企业营销团队的有效管理,从而实现高效,提升业绩:
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